如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的(de)股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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